De: l'e-bulletin RH
<Subscriber.573721.Bulletins@eb.emediainternational.fr>
Envoyé: mardi 25 juin 2013 08:08
À: emedia
Objet: Titre-restaurant dématérialisé en France, un sujet d’actualité !
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Au sommaire de l'e-bulletin RH:
1. 5 conseils pour développer les compétences de vos managers
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Sponsor : Titre-restaurant dématérialisé en France, un sujet
d’actualité !
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Dans le monde, près de
38 pays bénéficient d’un dispositif titre-restaurant, soit sous
forme de titres papier ou de cartes. En France, la
dématérialisation des titres-restaurant devient enfin un sujet
d’actualité !
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Envisagé depuis de nombreuses années, le passage du
titre-restaurant sur une carte est enfin devenu réalité depuis
début 2013. L’objectif de la dématérialisation du titre-restaurant
est de moderniser le dispositif et d’en simplifier les usages, tout
en conservant les avantages offerts par cet acquis social
plébiscité par près de 3.5 millions d’utilisateurs au quotidien.
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5 conseils pratiques pour développer les compétences
de vos managers
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Le succès des organisations passe par le développement continu
leurs dirigeants et de leurs managers. Pour vous permettre de
faire de vos projets de développement RH de véritables succès, ce
guide vous dévoile des idées originales mais aussi des informations
très pratiques pour passer de l’idée... à sa réalisation concrète !
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- 5 façons
d'accélérer le développement de vos managers
- Le 360° feedback,
expérience à haut potentiel
- Manager, il est
temps de vous faire évaluer
- 7 idées reçues sur
le 360° feedback
- Les 7 conseils
indispensables pour réussir un projet 360° dans son entreprise
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Développer sa marque employeur et recruter les
meilleurs talents
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Mazars est un des principaux acteurs de l’audit et du conseil en
France. Chaque année, l’organisation recrute près de 450
collaborateurs en CDI.
Quand Mazars a cherché le moyen de compléter sa politique de
recrutement naturel par une campagne de recrutement spécifique en
direction de métiers supports pointus ou de profils plus
expérimentés, le choix de LinkedIn s’est imposé naturellement.
Comme le déclare Martin Huerre, DRH de Mazars : « LinkedIn était
le premier fournisseur qui nous permettait de faire une première
véritable avancée dans le recrutement via les réseaux sociaux.»
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Élections professionnelles : le choix de
l'externalisation
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Qu’il s’agisse de désigner les Délégués du Personnel, les membres du
Comité d’Entreprise ou les représentants des salariés au Conseil
d’Administration ou au Conseil de Surveillance, les élections
professionnelles constituent un temps fort dans la vie des entreprises.
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Pour en optimiser l’organisation, ces dernières sont de plus en
plus nombreuses à faire appel à un opérateur spécialisé, un
interlocuteur unique offrant une grande diversité de savoir-faire
technologiques et industriels très pointus (Vote électronique, par
correspondance…).
Ce billet d’expert, illustré de deux témoignages client MGEN et
Adecco Medical, vous donne toutes les étapes à respecter pour en
faire un succès !
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